Макаренко Антон Семёнович
Положение о дисциплинарных взысканиях и поощрениях коммунаров на производстве

Lib.ru/Классика: [Регистрация] [Найти] [Рейтинги] [Обсуждения] [Новинки] [Обзоры] [Помощь]
Скачать FB2

 Ваша оценка:

   
   Макаренко А. С. Трудовое воспитание.
   Мн., "Нар. асвета", 1977.
   

ПОЛОЖЕНИЕ О ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЯХ И ПООЩРЕНИЯХ КОММУНАРОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

А. Общая часть

   1. Трудовая дисциплина состоит в сознательном и точном исполнении коммунарами своих обязанностей, беспрекословном и быстром выполнении приказов и распоряжений своих начальников и руководителей,
   2. Трудовая дисциплина обязывает каждого коммунара бережно и аккуратно обращаться с инструментом, станками, материалами и вообще с заводским имуществом, а также выполнять нормы выработки, установленные в производстве и обеспечивающие выполнение производственной программы.
   3. Трудовая дисциплина, основанная на социалистическом соревновании и ударничестве, имеет целью укрепить в каждом коммунаре сознательное отношение к труду, а потому в целях воспитания у коммунаров вышеуказанного отношения к труду и в целях борьбы с нарушением трудовой дисциплины на производстве настоящим положением устанавливаются нижеследующие дисциплинарные взыскания и меры поощрения.
   

Б. Виды дисциплинарных взысканий

   1. К коммунарам применяются следующие дисциплинарные взыскания:
   а) удаление с работы в производстве на одну смену;
   б) представление к более строгому взысканию;
   в) перевод на низшую работу;
   г) назначение дополнительной работы;
   д) выговор в приказе;
   е) снижение разряда;
   ж) занесение на черную доску;
   з) выговор перед строем;
   и) удаление с производства (на срок) до трех месяцев; к) полное удаление с производства.
   2. За один и тот же поступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
   3. Наложение дисциплинарного взыскания должно следовать не позднее одного дня со дня совершения проступка.- До наложения взыскания должно быть истребовано от коммунара объяснение.
   4. При определении меры дисциплинарного взыскания должны учитываться:
   а) степень тяжести совершенного проступка;
   б) вред, причиненный проступком;
   в) обстоятельства, при которых совершен проступок.
   

В. Лица и органы, накладывающие дисциплинарные взыскания

   1. Дисциплинарное взыскание в виде удаления коммунара с производства на одну смену, а также представление его к более строгому взысканию принадлежит инструктору.
   Причем представление о наложении взыскания инструктор делает своему мастеру.
   2. Дисциплинарные взыскания в виде перевода на низшую работу, назначения дополнительной работы, выговоры в приказе могут налагать мастери начальник отдельного производства.
   Кроме того, мастер и начальник отдельного производства могут делать представления заведующему производственным обучением на снижение разряда за систематическое невыполнение норм и систематический брак.
   3. Дисциплинарные взыскания в виде занесения коммунара на черную доску, объявления выговора перед строем и удаления коммунара с производства до двух недель могут налагать "тройка" в составе секретаря совета командиров, секретаря совета бригадиров и заведующего производственным обучением, а также главный инженер и начальник производственной части. Мера дисциплинарного взыскания -- удаление коммунара с производства от двух до трех месяцев -- может применяться также вышеуказанными лицами с последующим утверждением совета командиров.
   4. Дисциплинарное взыскание в виде полного удаления коммунара с производства применяется советом командиров как по представлению главного инженера и начальника производственной части, так и по своему непосредственному усмотрению.
   5. Если коммунар в течение года не совершит нового проступка, то он считается не подвергавшимся взысканию и запись о взыскании в личной карточке аннулируется.
   

Г. Меры поощрения

   1. Для отличия и поощрения примерных ударников коммунаров и для развития социалистического соревнования среди коммунаров устанавливаются следующие меры поощрения:
   а) перевод на лучшую работу;
   б) повышение в разряде;
   в) премирование;
   г) представление на должность помощника инструктора;
   д) представление на должность инструктора.
   2. Допускается соединение нескольких мер поощрения.
   

Д. Лица, представляющие к поощрению

   1. Право перевода коммунара на лучшую работу, а также представление о повышении коммунара в разряде или о премировании его принадлежит инструктору. Причем перевод на лучшую работу инструктор делает самостоятельно, а представление о повышении в разряде коммунара или о его премировании инструктор делает через мастера.
   2. Право представления коммунара на должность помощника инструктора или должность инструктора принадлежит мастеру и начальнику отдела производства.
   Назначение коммунара на должность помощника инструктора или инструктора принадлежит главному инженеру.
   Указанные в настоящем пункте поощрения должны согласовываться с советом командиров.
   

Е. Жалобы

   1. Жалобы коммунаров на неправильное наложение административно-техническим лицом или органом дисциплинарных взысканий разрешаются вышестоящим лицом или органом.
   2. Жалобы подаются в письменной форме через заведующего производственным обучением не позднее трех дней после объявления коммунару о наложении взыскания, однако обжалование не приостанавливает исполнение взыскания.
   3. Жалоба должна быть рассмотрена в течение трех дней.
   

Ж. Учет дисциплинарных взысканий и мер поощрения

   1. Все дисциплинарные взыскания и виды поощрения, применяющиеся к коммунарам согласно настоящему положению, должны строго регистрироваться путем занесения в личные карточки коммунаров, ведущиеся у заведующего производственным обучением.
   2. Если коммунар в течение производственного года получил свыше трех дисциплинарных взысканий, заведующий производственным обучением должен немедленно докладывать об этом в совете командиров для определения дальнейших мероприятий в отношении данного коммунара.
   3. Заведующий производственным обучением немедленно должен о всех случаях наложения дисциплинарных взысканий на коммунара ставить в известность начальника педагогической части, а в отношении комсомольцев также должен сообщать и в бюро комсомола.
   

ПРИМЕЧАНИЯ

   Положение о дисциплинарных взысканиях и поощрениях коммунаров на производстве. Подписано 5 сентября 1933 г. Т. Д. Татариновым -- заведующим производственным обучением в коммуне имени Ф. Э. Дзержинского. Впервые опубликовано в седьмом томе второго издания сочинений А. С. Макаренко (М., 1958).
   
 Ваша оценка:
Связаться с программистом сайта.

Рейтинг@Mail.ru